中途採用面接官の思うこと　その①

中途面接官を長年担当していると、やはり色々な応募者がいらっしゃいます。

そんな中で、ぜひ欲しいと思う社員とそうでない社員の特徴をを話していきたいと思います。

 

■まず会って1分でNGと思う人の特徴

・目がうつろ

・おどおどしている

・覇気がなく陰気

・前職の悪口をいう

・目をそらして話す

・顔をかたむけて話す

・単語単語の話し方で、文章で話せない

・質問を質問で返す

 

こういう人は第一印象最悪です。

会社とはチームで仕事を行うところであり、「私には実力があるのに、態度で評価しないでほしい」との言い訳は通用しません。

 

なぜなら面接官側から見て一番大事なことは

 

「この人と、一緒に働きたいか？」

 

です。

 

つまりコミュニケーション力がない人は全部とは言いませんが、面接に受かる可能性はとてつもなく低いでしょう。

他方、言い換えればコミュニケーション力を上げる練習をしっかりして面接に臨めば、良い成果が得られることは自明です。

 

つまり、会社の面接を受けるにあたり、上記行為のまま受けに行く人は、面談練習もしないで臨んでいる人です。≒頭の悪い人　と企業側は評価するのです。

ですから、面接NGは自明ですよね。

 

当たり前のことですが、企業に合格したかったら

 

・業界の調査をする

・企業の調査をする

・企業のおかれている現状を調査する

・何を聞かれてもいいように転職までのストーリーを繰り返す話せるようにする

 

程度のことをしておけば、あとは慣れですから表面的なコミュニケーションは大丈夫だと思います。

 

就活中のみなさん、頑張ってください。